Retraite : la CFDT dit oui à un allongement de la durée de cotisation sous conditions

Lors de son 47 ème congrès la CFDT a donné le 10 juin 2010 son feu vert, malgré de vives résistances internes, à un éventuel allongement de la durée de cotisation pour la retraite, tout en rejetant le projet gouvernemental bâti autour de la fin de la retraite à soixante ans. François Chérèque, qui a été réélu sans surprise pour un troisième mandat à la tête du syndicat, est parvenu à dégager une nette majorité (59%) en faveur de ce choix qui vient confirmer celui fait dès 2003 au prix d'une grave crise interne. 

Avant de procéder au vote, les désaccords entre les représentants étaient palpables dans la salle surtout lorsqu’une déléguée est venue à la tribune, exprimer ses doutes sur la proposition d’allonger la durée de cotisations. Un texte considéré trop flou par rapport à l’enjeu qu’il comporte.

Pourtant la ligne défendue par François Chérèque est très claire : non au report de l’âge légal à la retraite à soixante ans. En revanche, oui à un éventuel allongement de la durée de cotisation, mais à certaines conditions, entre autres, celle de la reconnaissance de la pénibilité ou encore un partage des gains d’espérance de vie.

Le débat a donc été houleux mais la direction de la CFDT (Confédération française démocratique du travail) a quand même gagné. A l’issue de ce vote, François Chérèque s’est dit heureux et fier d’être à la tête de son syndicat, qui selon lui, reste fidèle à ses principes, notamment celui d’accepter que les choses changent.

En effet, l’une des craintes était que le syndicat se radicalise, et se fige dans une opposition systématique. Si cette proposition de réformes venait à voir le jour, la durée de cotisation des salariés du privé qui était actuellement de quarante ans et demi passerait à quarante et un an en 2012.

 

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