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Une entreprise sur trois en France pratique la discrimination à l'embauche. L'ampleur du phénomène a de quoi interpeller, et sans doute inquiéter. Le ministère du Travail a commandé une enquête : des candidatures fictives ont été envoyées à 40 grandes entreprises. 36% de réponses positives pour les noms à consonnance maghrébine, contre 47% pour les autres. Pour en parler, Mikaël Ponge reçoit Eric Cédié, directeur de l'ISM Corum, le Centre d'observation et de recherche sur l'urbain et ses mutations, qui a réalisé ce test.