Cette infirmière spécialisée a mis fin à ses jours alors qu’elle se trouvait dans les locaux de la direction informatique médicale de l’hôpital. Le service, composé de 23 agents, dont certains personnels en reclassement professionnel pour inaptitude provisoire ou définitive aux soins, avait fait l’objet d’enquêtes suite à des dysfonctionnements, explique Thierry Travers du syndicat Sud Santé de l’hôpital Cochin et membre du CHSCT.
« Je ne sais pas ce qui a conduit à ce geste terrible, cela doit être multifactoriel bien évidemment, Effectivement, elle était connue pour avoir une certaine fragilité, mais elle était aussi connue pour ses compétences. Nous, ça fait plus de vingt mois qu’on suit ce service parce qu’il y avait des gros soucis. Cette personne faisait aussi partie de ces risques sociaux avérés. »
Selon le syndicat, deux personnels de ce même service auraient tenté de se suicider dans les semaines qui ont précédé, alors qu’un rapport en date du 31 mars 2016 faisait état de problèmes de management, de non reconnaissance professionnelle et de locaux inadaptés. Une nouvelle organisation de travail qui mettrait à mal le fonctionnement de l’hôpital public en France.
« Manque d’effectifs, manque de moyens. Tous les jours, nous avons des collègues qui sont en burn-out. C’est l’ensemble de l’hôpital qui va mal. C’est les soignants, les administratifs, les ouvriers. Ils ont réduit ce qu’ils appellent le gras. Maintenant, il y a plus de gras, ils sont en train de ronger les os. Je pense qu’on est au début des suicides. »
Un drame qui intervient un mois après le suicide d’un jeune infirmier à l’hôpital Georges-Pompidou à Paris.
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