Allemagne: les principales dispositions économiques de l’accord SPD-CDU

Le SPD et la CDU main dans la main en Allemagne. Sociaux démocrates et conservateurs ont fini par trouver un accord mardi 26 novembre après un mois de négociations. Un programme de compromis qui ouvre la voie à une coalition gouvernementale. Le point sur les principales mesures économiques de ce contrat de coalition.

La mesure phare arrachée par les sociaux-démocrates concerne le salaire minium qui va profiter à six millions de salariés allemands, soit près d'un actif sur cinq. Cette mesure, qui fixe le smic à 8,50 euros de l'heure, sera progressivement appliquée à tous les secteurs d’ici 2017.

Le SPD a également obtenu un aménagement de la réforme des retraites. Les salariés ayant cotisé 45 annuités, pourront partir à la retraite dès 63 ans, alors que la règle actuelle prévoit un passage graduel de l'âge d'entrée en retraite à 67 ans.

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En revanche, sur le plan de la fiscalité, les sociaux démocrates n’ont pas réussi à obtenir une taxation plus importante pour les plus riches. Les impôts ne devaient pas être augmentés en 2015. Les deux formations s'engagent également à ne pas contracter de nouvelles dettes a partir de 2015.

Sur le plan européen, les deux partis sont d’accord pour s’opposer à toute mutualisation de la dette des pays de la zone euro. La mise en place d'euro-obligations est donc abandonnée. Ils réaffirment également leur attachement au principe qui veut que chaque pays de la zone euro soit responsable de ses actes et de ses finances.

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