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Le nouveau dispositif de la réforme du code du travail, qui promet une plus grande flexibilité du travail pour les entreprises et les salariés, ne cesse d'être au coeur du débat. Ce dispositif prévoit la possibilité pour l'entreprise d'avoir recours à la rupture conventionnelle collective du contrat de travail. Quelles différences avec le plan de départs volontaires ? Qu'est-ce que cela change pour les salariés comme pour l'entreprise ? Comment les syndicats vont-ils se positionner par rapport à cette réforme alors que certains d'entre eux, notamment ceux de la chaîne de prêt-à-porter Pimkie, s'y opposent farouchement ? L'analyse de Christophe Vigneau, avocat, maître de conférences à l'université Paris I, et spécialiste du droit du travail.