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Alors que l’on sait qu’une main-d’œuvre diversifiée est source de richesse et rend les entreprises plus dynamiques le constat est alarmant. Pourtant, à diplôme égal, les candidats des quartiers moins privilégiés ont 3 fois moins de chances d'être reçus en entretien que ceux des territoires plus privilégiés. Et environ 40 à 50 % de jeunes dans les zones prioritaires sont au chômage. C’est au nom de l’égalité des chances entre les citoyens et pour mettre fin à toutes ces discriminations que ce programme baptisé « Jobs for all,Révélons tous nos talents » a vu le jour. Son objectif est de créer au sein d’entreprises françaises et américaines des stages et des premiers postes pour de jeunes diplômés issus des territoires les moins favorisés.